Die Arbeitswelt unterliegt dem schnellen Wandel der Globalisierung und der Finanzmärkte, aber auch ganz individuellen Umständen. An diese sich ständig ändernden Rahmenbedingungen müssen auch die vertraglichen Grundlagen angepasst werden. Mit unserer zukunftsorientieren Beratung halten Sie nicht nur mit dem Wandel Schritt, sondern sind ihm immer einen Schritt voraus.
Das Fundament bildet hierbei das richtige Tätigkeitsmodell. Unsere Beratung reicht vom klassischen Arbeitsverhältnis über Dienst- und Werkverträge bis hin zur flexiblen Arbeitnehmerüberlassung. Passend dazu finden wir ein zeitgemäßes Vergütungssystem mit klar strukturierten Leistungsprämien und Zielvereinbarungen. Denken Sie Arbeitsmodelle neu und profitieren Sie von unserer praktischen Erfahrung, indem Sie sich flexibel den örtlichen und zeitlichen Gegebenheiten anpassen.
Wir unterstützen Sie ebenfalls bei den Beendigungsmodalitäten der Arbeitsverhältnisse – egal ob durch eine Befristung oder einer Kündigung – und deren Abwicklung. In diesem Rahmen beraten wir Sie auch zu Sonderkonstellationen, wie beispielsweise zu Rückzahlungsklauseln im Bezug auf Investitionen in die Weiterbildung von Mitarbeitern.
Unsere Leistung bestimmt sich ganz nach Ihrem Bedarf: Egal ob punktuelle Handlungsempfehlungen oder ganzheitliche Konzepte, die unser Team aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern entwickeln.
