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Aktuelles

15.Oktober.2021
Neuigkeiten

Kein Vergütungsanspruch während des Corona-Lockdowns – Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.10.2021 (Az.: 5 AZR 211/21)

Eine arbeitgeberfreundliche Entscheidung gab es am 13.10.2021 in Erfurt beim Bundesarbeitsgericht (BAG). Das BAG hat im Verfahren zum Az.: 5 AZR 211/21 (Pressemitteilung siehe hier) festgestellt, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, das Risiko des Arbeitsausfalls zu tragen oder die Vergütung unter dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs fortzuzahlen, wenn der Betrieb aufgrund des staatlichen allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Corona-Pandemie geschlossen bleiben musste. Ausgangspunkt dieser Entscheidung war ein Rechtstreit zwischen dem Arbeitgeber, der ei ...
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10.September.2021
Neuigkeiten

Irische Datenschutzbehörde verhängt 225 Millionen Euro Bußgeld gegen WhatsApp

Fast drei Jahre nach der Einleitung von Untersuchungsmaßnahmen erließ die irische Datenschutzbehörde am 1. September 2021 aufgrund von Verstößen gegen das Transparenzverbot eine Rekord-Geldbuße in Höhe von 225 Millionen Euro gegen den Messenger-Dienst WhatsApp. Die Geschäftspraxis von WhatsApp erfülle aus Sicht der irischen Datenschutzbehörde die Anforderungen der DSGVO nicht. Insbesondere darüber, dass die Nutzerdaten von WhatsApp an andere Unternehmen des Facebook-Konzerns weitergegeben werden, informiere das Unternehmen seine Nutzer nicht ausreichend. Damit verstoße WhatsApp ...
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17.August.2021
Neuigkeiten

Zum rechtssicheren transatlantischen Datenverkehr

In der aktuellen Ausgabe der RDV (04/21) setzen sich Rechtsanwältin Nadine Eichmann und Rechtsanwalt Jaroslaw Norbert Nowak mit den Voraussetzungen eines rechtssicheren transatlantischen Datenverkehrs auseinander. Nachdem der EuGH im Juli 2020 den Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission zum EU-Privacy Shield für unwirksam erklärte, war in vielen Fällen fortan eine datenschutzkonforme Datenübermittlung in die USA nicht mehr möglich. In der Folgezeit entstand eine große Rechtsunsicherheit betreffend die Rechtmäßigkeit des transatlantischen Datenverkehrs. Am 04. Juni 2021 wurden ...
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5.August.2021
Neuigkeiten

Gravierende Änderungen des Transparenzregisterrechts durch das TraFinG ab 1. August 2021

Am 25. Juni 2021 hat der Bundestag das Transparenzregister und Finanzinformationsgesetz (TraFinG) beschlossen. Das Gesetz dient der Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1153 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019. Der Zweck des Gesetzes besteht insbesondere darin, eine Vernetzung der europäischen Transparenzregister zu ermöglich, um auf diese Weise effektiver als bisher Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung bekämpfen zu können. Neben der Vernetzungsfunktion bringt es gravierende Rechtspflichten und Belastungen für alle juristischen Personen und eingetragenen Personen ...
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6.Juli.2021
Arbeitsrecht Neuigkeiten

Die Rechtsprechung unterscheidet Tat- und Verdachtskündigungen. Was sind die Unterschiede und was hat HR zu beachten?

Unser Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Verma zeigt anhand des aktuellen Urteils des LAG Nürnberg vom 08. Dezember 2020, Az.: 7 Sa 226/20 welche Unterschiede zwischen einer Tatkündigung und einer Verdachtskündigung bestehen und was bei der Vorbereitung der Kündigung berücksichtigt werden sollte. Den Beitrag finden Sie hier: https://www.humanresourcesmanager.de/news/arbeitsrecht-tatkuendigung-oder-verdachtskuendigung-oder-doch-beides.html ...
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